天津普林不改革的原因可以从经济、社会和管理等方面进行分析。以下是一些可能的原因：

1. 利益关系：天津普林的某些利益集团可能受益于现行体制，不愿意改革。这些利益集团可能包括企业家、政府官员或其他相关利益方。他们可能通过现有的政策和规定获得特权和利益，因此不希望改变现状。

2. 缺乏竞争压力：在一些行业或市场上，缺乏充分的竞争可能是导致改革停滞的原因之一。如果市场存在垄断或垄断倾向，相关企业可能没有动力进行改革，因为他们能够控制市场并获得相对稳定的利润。

3. 官僚体系：天津普林的官僚体系可能存在惰性，缺乏执行改革政策的能力。官僚主义和行政繁文缛节可能阻碍了改革的推进。此外，官员可能对改革的风险和不确定性感到担忧，因此不愿意采取行动。

4. 技术和知识不足：改革需要专业知识和技术支持。如果天津普林的相关部门或机构缺乏必要的技术和知识，可能会导致改革进程的停滞。同时，缺乏科学的政策制定和评估机制也可能成为改革的障碍。

5. 社会稳定考虑：改革可能引发社会不稳定和不满情绪。政府可能担心改革可能导致失业、社会不公平或其他问题，从而选择保持现状以维持社会稳定。这种情况下，政府可能宁愿维持现有的社会秩序而不进行改革。

需要注意的是，这些原因并非独立存在，可能相互交织并共同影响改革进程的停滞。同时，改革是一个复杂而长期的进程，需要政府、企业和社会各方的共同努力和支持。