银行招聘类别主要包括以下几个方面：

1. 银行行政类职位：这些职位包括行政助理、行政经理、行政总监等，负责协助银行高层管理人员处理行政事务、组织和协调各部门工作等。

2. 业务类职位：这些职位包括客户经理、信贷分析师、风险控制专员等，负责开展银行各项业务，如客户维护、贷款风险评估、xyk审批等。

3. 财务类职位：这些职位包括财务分析师、会计、风控专员等，负责银行的财务管理、资金运作、风险控制等。

4. 风控类职位：这些职位包括风险控制经理、合规专员、内部审计师等，负责银行的风险评估、合规监督、内部审计等工作。

5. IT类职位：这些职位包括系统分析师、网络工程师、数据库管理员等，负责银行信息技术系统的开发、运维和安全管理。

6. 市场营销类职位：这些职位包括市场营销经理、市场调研员、产品经理等，负责制定并执行银行的市场营销策略、产品推广计划等。

7. 人力资源类职位：这些职位包括人力资源经理、招聘专员、培训师等，负责银行的人才招聘、员工培训、绩效考核等。

8. 客户服务类职位：这些职位包括客户服务经理、客户关系专员、tel银行客服等，负责处理客户的咨询、投诉、账户管理等事务。

银行招聘类别的具体要求和岗位职责会根据不同银行的需求和岗位级别而有所不同。应聘者需要根据自身专业背景和兴趣，选择适合自己的职位，并准备相应的面试材料和技能。