公司发放福利如何交个税是一个涉及个人所得税的问题。根据个人所得税法和相关规定，公司发放给员工的福利需要计入个人工资和薪金所得，并按照一定的税率缴纳个人所得税。

首先，福利的种类和金额会影响个人所得税的计算方式。一般来说，公司发放的福利包括但不限于：年终奖金、奖励金、股票期权、补贴、津贴、免费住房、免费用车、商业健康保险等。这些福利需要按照其对应的货币价值计入个人工资和薪金所得。

其次，个人所得税的计算是按照累计年收入的方式进行的。累计年收入包括工资、薪金、奖金、福利等各种收入，减去个人所得税法规定的各项扣除。个人所得税的税率是分档计算的，不同收入层级对应不同的税率，超过一定额度的部分需要按照更高的税率计算。

第三，公司通常会在发放福利时扣除个人所得税并代为缴纳。这意味着公司会在发放福利时根据个人所得税法规定的税率和扣除项目计算应缴纳的个人所得税，并从福利金额中直接扣除后发放给员工。公司需要将扣除的个人所得税及时缴纳给税务机关。

最后，个人也需要在年度终了时进行个人所得税的申报和结算。个人需要根据税务机关的要求填写个人所得税申报表，申报个人的全部收入情况，并计算应缴纳的个人所得税。如果公司已经代扣代缴了个人所得税，个人可以在申报表中申报已缴纳的税款，并进行结算。

需要注意的是，公司发放的福利需要在税务机关规定的时间内进行申报和缴纳个人所得税，否则可能会面临罚款或其他法律后果。因此，公司和个人都需要遵守相关税法规定，按照规定的程序和方式进行个人所得税的申报和缴纳。