国家养老保险是一种社会保障制度，旨在保障老年人的基本生活需求。每个国家的养老保险制度可能有所不同，以下是一般情况下的概述。

国家养老保险的交费金额通常是根据工作人员的工资或收入比例来确定的。具体的交费标准和比例可能因国家而异。一般来说，雇佣工人和自雇人士都需要交纳养老保险费用。

在中国，国家养老保险是由雇主和雇员共同缴纳的。根据国家规定，雇主需要按照员工工资总额的比例缴纳养老保险费，同时从员工的工资中扣除一部分作为个人养老保险费。具体的比例根据地区和个人工资水平有所不同。

举例来说，中国某地区的养老保险费用缴纳比例为8%，其中雇主需要承担6%的费用，雇员需要承担2%的费用。如果一个人的月工资为5000元，那么雇主每月需要缴纳5000元*6% = 300元，雇员每月需要缴纳5000元*2% = 100元。

相似地，其他国家的养老保险费用也是根据工资比例来确定的。具体的交费标准和比例可能因国家而异。为了确保养老保险制度的可持续性，一些国家可能会根据经济状况和养老金支付需求进行调整。

需要注意的是，以上只是一个概述，具体的养老保险交费金额和比例应该根据所在国家或地区的法律法规来确定。如果想要了解具体的养老保险费用，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门。