存在期权的公司是指员工在特定条件下有权buy或出售公司股票的权利。这些条件可以是公司的业绩目标、股票价格的上涨或者员工在公司工作的时间等。以下是一些存在期权的公司的一般情况：

1. 科技公司：许多科技公司，特别是初创公司，常常会向员工提供期权作为激励措施。这种做法有助于吸引和留住人才，鼓励员工为公司的成功努力工作。员工可以在公司达到某些里程碑或者公司被收购或上市时行使期权。

2. 创业公司：创业公司通常会向员工提供期权，以补偿相对较低的薪资水平。期权可以使员工在公司发展成功时分享到增值收益。这种做法有助于激励员工为公司的长期目标而努力工作。

3. 上市公司：一些上市公司也会向员工提供期权，以激励员工为公司的成功努力工作。员工可以根据期权价格buy公司股票，并在期权行使后以更高的价格出售，从而获得差价作为收益。

4. 券商和金融机构：金融行业的公司也常常向员工提供期权，作为激励与奖励措施。这可以帮助公司留住高级人才，并激励员工为公司的利润增长努力工作。

总的来说，存在期权的公司希望通过给予员工股票buy权利来激励和奖励他们，以促使员工与公司的利益保持一致，并为公司的成功努力工作。这种制度可以帮助公司吸引和留住人才，提高员工的士气，并与公司的增长相连。