ADP（Automatic Data Processing）是一家提供人力资源管理解决方案的公司，其数据主要影响以下几个方面：

1. 就业市场：ADP每月发布的就业报告是美国经济的重要指标之一。该报告基于ADP处理的约260万美国雇主的薪资数据，可以提供关于就业情况的准确和实时的信息。这些数据对于政府、经济学家、投资者和企业决策者等各方都具有重要意义，可以帮助他们了解就业市场的趋势和变化。

2. 经济增长：ADP的数据可以提供关于企业就业情况的详细信息，从而反映出整体经济的健康状况。通过分析ADP的数据，可以了解到不同行业、地区和公司规模的就业变化情况，从而帮助预测经济增长和行业发展的趋势。

3. 薪资和福利：ADP的数据可以提供关于不同行业和地区的薪资和福利水平的信息。这对于雇主和雇员来说都非常重要，可以帮助他们了解市场上的薪资水平和竞争情况，从而做出合理的薪资和福利政策。

4. 人力资源管理：ADP提供的人力资源管理解决方案可以帮助企业管理员工的工资、福利、考勤、培训等方面的信息。这些数据对于企业的人力资源决策和管理非常重要，可以提高工作效率、减少人力资源管理的成本。

总的来说，ADP的数据影响就业市场、经济增长、薪资和福利水平以及人力资源管理等方面，对于各种经济和商业决策都具有重要的参考价值。