中国招商银行（简称招行）是一家大型商业银行，在毕业生招聘方面有一套相对完善的流程。以下是招行毕业生招聘的一般流程：

1. 招聘启动：招行通常在每年的秋季开始启动毕业生招聘活动，通过多种渠道发布招聘信息，如高校宣讲会、线上招聘平台等。

2. 简历筛选：招行会对收到的简历进行筛选，根据要求和条件初步筛选出合适的候选人。通常会关注申请人的学历、专业背景、实习经历等。

3. 笔试：通过简历筛选后，招行会进行笔试。笔试内容一般包括综合能力测试、英语能力测试、职业素质测试等，以评估候选人的综合能力。

4. 面试：笔试合格的候选人将进入面试环节。面试通常会分为初试和复试两个阶段，初试主要是对应聘者的基本素质和综合能力进行考察，复试则更加注重专业知识和能力。

5. 考察：通过面试后，招行会对候选人进行背景调查和综合考察，以了解其个人品德、家庭背景等情况。

6. 录用：经过考察后，招行将根据候选人在笔试、面试、考察等环节的表现，综合评估并最终确定录用名单。

7. 入职培训：被录用的毕业生将参加招行的入职培训，该培训通常包括银行基础知识、金融业务、工作流程等内容，以帮助毕业生更好地适应银行工作。

需要注意的是，招行对于毕业生招聘的要求可能会根据具体岗位和招聘需求有所不同，以上流程仅为一般情况，具体细节可能会有所变动。对于有意向应聘招行的毕业生，建议密切关注招行guanfang招聘信息，并及时了解招聘流程和要求。