金融面试通常会涉及以下几个方面的内容：

1. 专业知识与技能：面试官会考察候选人的金融基础知识，包括金融市场、金融产品、财务分析、风险管理等方面的知识。此外，还可能涉及数学、统计学和编程等技能。

2. 个人背景与经验：面试官会询问候选人的教育背景、实习或工作经验，以了解其在金融领域的专业能力和工作表现。候选人可以准备一些与金融相关的项目或案例，以展示自己的实际操作能力。

3. 行业和市场动态：面试官可能会问候选人对金融行业和市场的了解程度，包括当前的发展趋势、挑战和机遇等方面的问题。候选人应该关注金融新闻和市场动态，以便能够对此类问题作出回答。

4. 问题解决能力：面试官可能会提供一些实际问题或情景，要求候选人分析和解决。这可以考察候选人的逻辑思维、问题解决能力和决策能力。

5. 沟通和团队合作能力：面试官可能会通过与候选人的交流来评估其沟通能力和团队合作能力。候选人应该清晰地表达自己的观点，并展示与他人合作的能力。

6. 个人品质与特点：面试官可能会提问候选人的个人品质、性格特点和职业目标等。候选人应该准备对自己的优势和发展潜力做出合理而积极的回答。

需要注意的是，在面试中应避免涉及政治、seqing、db和暴力等敏感内容，以确保面试过程的专业性和合法性。