采访企业高管是一项重要的任务，需要做好充分的准备和专业的执行。下面是一个详细的概述，介绍如何采访企业高管并确保结果中不含政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 确定采访目标：首先，明确你想要采访的企业高管是谁，他们在公司中的职位和职责。了解他们的背景和专业领域，以便在采访过程中提出相关问题。

2. 建立**：通过合适的渠道，如**、**或社交媒体，与企业高管建立**并表达采访意向。说明采访的目的和内容，并尽量提供自己的背景信息和媒体的信誉，以增加对方的信任。

3. 确定采访时间和地点：与高管协商最适合双方的采访时间和地点。确保采访地点安全、舒适，并提前测试设备，如录音机或摄像机，以确保采访顺利进行。

4. 准备采访问题：在采访前，做好充分的背景研究，了解公司的新闻、行业动态和相关问题。根据采访目标，准备一系列开放性和深入的问题，以引导高管提供有价值的信息。

5. 避免敏感话题：在采访中，避免提及与政治、seqing、db和暴力相关的话题。保持专业和中立的立场，聚焦于与企业业务和行业相关的问题。如果高管自己提及敏感话题，可以适当引导回到更合适的话题上。

6. 尊重高管的时间和意见：在采访中，确保尊重高管的时间和意见。遵循约定的采访时间，不要延长过长。认真倾听高管的回答，避免打断或争论。尽量保持中立和客观的态度，以便高管能够自由表达观点。

7. 事后跟进：在采访结束后，发送感谢信或邮件，感谢高管抽出时间接受采访。如果在采访中提及了敏感话题，可以在邮件中再次强调，确保高管对采访结果的满意度。

8. 编辑和审查：在发布采访结果之前，对采访内容进行编辑和审查。确保结果中不含政治、seqing、db和暴力等内容，遵循媒体的道德和法律准则。

最重要的是，在整个采访过程中保持专业和中立的态度，尊重高管的意见和隐私，确保采访结果的可靠性和可信度。