401k计划是一种为雇主和雇员提供退休储蓄计划的美国税收法规。该计划允许雇员通过将一部分薪水预先扣除并投资于401k账户中来积累退休资金。这些投资通常以股票、债券、基金等形式进行，根据个人的风险承受能力和投资目标来选择。

401k计划的主要特点包括以下几点：

1. 预税贡献：雇员可以在税前将一部分薪水投入401k账户，这意味着这些贡献不会被纳税。税款将在退休时，即取款时支付。

2. 雇主匹配：很多雇主会提供401k的雇主匹配，即雇主愿意与雇员的贡献相匹配一定比例的金额。这是一种额外的福利，可以帮助雇员更快地积累退休金。

3. 贡献限制：根据美国税法，每年的贡献限制有一定的上限。超出这一限制的金额可能会受到罚款。

4. 提款限制：401k账户是为退休储蓄而设立的，因此在未达到退休年龄之前，提取资金可能会受到罚款和税收的影响。然而，有些情况下（如购房、教育支出、医疗费用等），允许提前提取一部分资金。

5. 投资选择：雇员可以根据自己的风险承受能力和投资目标选择401k账户中的投资项目。通常，雇主会提供一系列的投资选项供雇员选择，如股票基金、债券基金、目标日期基金等。

6. 移转和转移：雇员在离开现雇主时，可以选择将401k账户中的资金转移到新的雇主计划中，或者将其转移到个人退休账户（IRA）中，以保持退休资金的连续性。

总的来说，401k计划是一种帮助雇员积累退休资金的税收优惠计划。雇员通过将一部分薪水预先扣除并投资于401k账户中，可以享受税前贡献和雇主匹配的福利，以便在退休时获得稳定的收入。