万达院线叶宁离职的原因有一些不确定性，但主要原因可能是与公司的战略和管理层之间的分歧。

首先，叶宁是万达院线的创始人之一，他在公司的发展中起到了重要的推动作用。然而，随着公司规模的不断扩大和业务范围的增加，公司的战略方向也在发生变化。叶宁可能对公司的战略转变或者决策不满意，认为这些变化与他的价值观和理念不符。

其次，叶宁可能与公司的管理层之间存在意见分歧。公司管理层通常负责制定和实施公司的战略，而叶宁可能对某些管理决策不满意。这些决策可能涉及公司的运营、财务、人力资源等方面，叶宁可能认为这些决策不利于公司的长期发展或者不符合他的经营理念。

此外，也有一些传言称叶宁离职可能与公司内部的权力斗争有关。然而，这些传言缺乏确凿的证据，因此不宜作为离职原因的确定因素。

最后，叶宁离职的具体原因仍然是未知的，因为相关的细节信息并没有公开披露。无论离职原因是什么，叶宁的离职对万达院线来说无疑是一个重大的变化，可能会对公司的发展产生一定的影响。