稻盛和夫之所以成功，主要是由于以下几个原因：

1. 坚定的愿景和使命：稻盛和夫有着明确的愿景和使命，即通过经营企业来为社会创造价值。他认为企业应该追求利润的同时，也要关注社会责任，为员工、客户和社会做出积极贡献。

2. 以人为本的管理理念：稻盛和夫非常重视人的因素。他坚信员工是企业最重要的资产，通过注重员工的培养和发展，激发他们的潜力，提高企业的绩效和竞争力。

3. 创新和适应能力：稻盛和夫始终保持着对新事物的敏感和开放的心态，他不断推动企业进行创新，适应市场的变化和客户需求的变化。这种敏锐的洞察力和快速反应能力使得企业能够保持竞争优势。

4. 强调质量和服务：稻盛和夫对产品质量和客户服务的重视也是他成功的关键。他注重产品的品质和可靠性，同时致力于提供优质的客户服务，以满足客户的需求，并建立了良好的企业声誉。

5. 良好的企业文化：稻盛和夫注重企业的文化建设，他倡导正直、诚信、团队合作和相互尊重的价值观。这种积极的企业文化吸引了优秀的人才，并为企业的可持续发展奠定了基础。

总的来说，稻盛和夫之所以成功，是因为他具有远见和坚定的愿景，注重员工和客户的需求，推动企业创新和适应能力，并倡导良好的企业文化。这些因素共同促使他的企业实现了长期的成功。