根据公开报道，卫哲离职的原因可以归结为以下几点：

1. 职业发展：卫哲可能离职是为了寻求更好的职业发展机会。在现代社会中，许多人都会寻求更具挑战性和有发展空间的职业机会，以提升自己的专业能力和知识水平。

2. 工作压力：卫哲可能离职是因为工作压力过大。在一些工作环境中，员工可能会面临高强度的工作压力，长期紧张的工作状态可能会导致身心健康问题。为了缓解这种压力，一些员工可能会选择离开原有职位。

3. 薪资待遇：卫哲可能离职是因为薪资待遇不满意。薪资是员工对于自己工作价值的一种认可，如果员工觉得自己的薪资没有得到合理的提升，可能会考虑寻找其他工作机会。

4. 公司文化不适应：卫哲可能离职是因为与公司文化不适应。每个公司都有自己的文化和价值观，如果员工觉得自己与公司的文化无法匹配，可能会选择寻找更适合自己的工作环境。

需要强调的是，以上仅为一般情况下导致员工离职的可能原因，并不具体针对卫哲个人。实际情况可能因人而异，具体原因需要通过卫哲本人的陈述或公司内部信息才能得到准确的解释。