三期员工是指在公司发展的不同阶段中所雇佣的员工。通常，一个公司的发展可以分为三个阶段：

1. 初创期：初创期是指公司成立之初的阶段，此时公司刚刚起步，需要吸引并培养一批有激情、有创意、对公司愿景有共鸣的员工。这些员工通常需要具备灵活性和适应变化的能力，因为初创期的公司往往需要频繁地调整战略和业务模式。

2. 发展期：发展期是指公司已经建立起稳定的业务模式并开始扩展的阶段。在这个阶段，公司需要吸引更多的专业人才来支持业务的增长和运营的稳定。发展期的员工需要具备专业知识和技能，并能在相对稳定的环境下工作，同时也需要具备一定的团队合作和领导能力。

3. 成熟期：成熟期是指公司已经在市场上建立起领先地位并稳定运营的阶段。在这个阶段，公司需要招聘具有丰富经验和高度专业化的员工，以应对日益复杂和竞争激烈的市场环境。成熟期的员工通常需要具备深入的行业知识和技能，并能在高压和快节奏的工作环境中发挥出色。

在不涉及政治、seqing、db和暴力等内容的前提下，三期员工是指根据公司发展阶段的不同，雇佣具备不同能力和特点的员工。他们是公司发展中不可或缺的一部分，对公司的成功起着重要作用。