久联发展作为一个企业，在市场竞争中始终表现出较弱的竞争力，这给其发展带来了一系列的挑战。究其原因，可以从多个方面进行分析。

久联发展的产品创新力相对较弱。在现代社会，科技和产品创新是企业能否在市场中立于不败之地的关键。久联发展却缺乏在产品研发方面的投入和创新意识。他们一直停留在传统的经营模式上，没有跟上科技的步伐，缺乏新产品的推出，导致了市场竞争力的下降。

久联发展在市场营销方面存在明显的不足。市场营销是推动企业发展的重要手段，而久联发展在市场推广和品牌宣传方面投入不足。他们很少进行广告宣传，缺乏对消费者的有效吸引和互动，导致了品牌知名度的下降和销售业绩的不佳。同时，久联发展对市场需求的敏感性也较低，没有及时调整产品结构和市场定位，错过了不少商机。

久联发展的企业文化和员工管理也存在问题。企业文化是企业发展的灵魂，而久联发展的企业文化在激励员工创新和发展方面相对薄弱。他们过于注重绩效考核和利润，忽视了员工的个人成长和发展，导致员工士气低下，缺乏对企业的归属感和忠诚度。

久联发展在战略规划和决策层面也存在问题。他们缺乏长远发展的目标和规划，缺乏对市场趋势和竞争对手的深入研究和洞察，导致了决策的盲目性和不稳定性。这些问题导致了企业发展的不连贯性和动荡性，使其在市场竞争中处于劣势地位。

为了改变这种弱势局面，久联发展需要从多个方面进行改进。加大对产品研发和创新的投入，推出具有竞争力的新产品。加强市场营销，提高品牌知名度和市场份额。同时，加强企业文化建设，激励员工的积极性和创造力。加强战略规划和决策，提高企业的稳定性和竞争力。

久联发展之所以弱，是由于产品创新力不足、市场营销不足、企业文化和员工管理问题以及战略规划和决策层面存在的缺陷所造成的。只有通过改进这些方面，久联发展才能够摆脱弱势，实现可持续发展。