华电重工股份有限公司作为一家大型企业，为员工提供了一系列福利待遇，以提高员工的工作积极性和生活质量。以下是该公司常见的福利：

1. 薪资待遇：华电重工为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据员工的工作表现和职位级别进行评估和调整。

2. 社会保险与福利：公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保障员工的基本权益。

3. 健康检查：公司定期组织员工进行健康体检，以确保员工的身体健康。

4. 住房福利：公司根据员工的工作性质和需求，为符合条件的员工提供住房补贴或提供公寓或宿舍。

5. 交通补贴：公司会为员工提供交通补贴，以减轻员工的通勤费用负担。

6. 带薪休假：员工在满足公司规定的条件下，享有带薪年假、病假、事假和婚假等休假制度。

7. 节日福利：公司会在传统节日如春节、中秋节等给予员工一定的福利，如年终奖金、节日礼品等。

8. 员工培训：公司会定期组织各类培训，提供职业发展和技能提升的机会，以提高员工的专业能力。

9. 健身娱乐设施：华电重工为员工提供健身房、游泳池、图书馆等娱乐设施，以帮助员工放松身心。

10. 子女教育补贴：公司为符合条件的员工提供子女教育补贴，以减轻员工在子女教育方面的负担。

需要注意的是，具体的福利待遇可能会因员工的职位、工作表现、工作年限等因素而有所不同。此外，公司可能还有其他福利待遇，具体以公司内部规定为准。