廉小强免职的原因主要是由于他在工作中表现不佳，没有履行好自己的职责和义务。具体原因如下：

1. 工作不称职：廉小强在工作中没有展现出足够的能力和专业知识，无法胜任自己的职位。他经常犯错、拖延工作或者无法按时完成任务，给整个团队带来了很大的困扰和影响。

2. 缺乏责任心：廉小强对工作缺乏充分的责任感和积极性。他经常缺席会议、迟到早退，不愿意承担责任和主动解决问题。这种不负责任的态度严重影响了工作效率和团队合作。

3. 不遵守规章制度：廉小强经常违反公司的规章制度，如违反工作时间安排、违反保密规定等。他的行为严重损害了公司的声誉和利益。

4. 与同事关系不佳：廉小强在团队中与同事关系紧张，经常发生冲突和争吵。他不懂得团队合作和沟通，无法与他人有效合作，给整个团队带来了负面影响。

基于以上原因，公司最终决定免去廉小强的职务。这是为了维护公司的正常运营和团队的稳定发展。