郭世邦离开民生的原因主要有以下几点：

1. 职业发展机会：郭世邦可能认为在民生已经达到了自己的职业瓶颈，希望寻找更广阔的发展空间。他可能认为在其他机构或行业能够获得更大的挑战和机会，提升自己的职业发展。

2. 薪酬和待遇：郭世邦离开民生可能是因为薪酬和待遇方面的不满。他可能认为在其他机构或行业能够获得更高的薪资和更好的福利待遇。

3. 工作环境和文化：郭世邦可能对民生的工作环境和企业文化不满意。他可能认为在其他机构或行业能够找到更适合自己的工作环境和文化氛围。

4. 个人理念和价值观：郭世邦可能认为自己的个人理念和价值观与民生存在差异，希望寻找更符合自己的机构或行业。他可能认为在其他机构或行业能够更好地实现自己的价值观和目标。

需要说明的是，以上仅是一种假设，具体离开的原因可能因人而异，只有郭世邦本人才能给出最准确的答案。