对于一个企业家来说，被誉为“教授”是一种荣誉和认可。而许家印，作为中国当代最著名的企业家之一，拥有这个称号并非偶然。许家印之所以被称为教授，不仅仅是因为他在商界取得的巨大成功，更因为他身上所具备的人性化和自然的特质。

许家印的人性化表现在他对员工的关怀和尊重上。作为恒大集团的创始人，许家印始终将员工视为公司最宝贵的财富。他注重为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时关注员工的身心健康。许家印关心员工的福利，不仅提供丰厚的薪酬和福利待遇，还设立了多个员工培训和教育项目，帮助员工提升自身素质和能力。他经常与员工交流，倾听他们的意见和建议，为员工提供一个自由和开放的工作环境。这种对员工的关怀和尊重，使得恒大集团成为一个凝聚力极强的团队，员工们对许家印充满了感激和敬意。

许家印的人性化还表现在他对社会的贡献上。作为一个企业家，许家印始终将社会责任视为自己的使命。他积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困、灾后重建等一系列公益活动。他关注教育事业，投资兴办了多所学校，为更多的孩子提供良好的教育资源。他还致力于环保事业，推动可持续发展和绿色发展，在建设和运营过程中注重环境保护和资源的合理利用。这种对社会的贡献，让许家印成为了一个备受尊敬和爱戴的人物。

许家印的人性化还表现在对家人的呵护和关爱上。尽管身为一个忙碌的企业家，但许家印始终将家庭放在首位。他注重与家人的沟通和交流，尽力为他们创造一个温暖和谐的家庭环境。他也会抽出时间陪伴家人，关心他们的成长和发展。他深知家庭的重要性，明白家人的支持和理解对于一个人的成功至关重要。

许家印之所以被称为教授，并非只是因为他在商界取得了辉煌的成就，更因为他身上所具备的人性化和自然的特质。他对员工的关怀和尊重、对社会的贡献以及对家人的呵护和关爱，展现了一个企业家应有的责任和担当。许家印的成功不仅彰显了个人的智慧和勇气，更是一个充满人文关怀和情感温度的故事。